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全面認識靈活用工影響—為企業(yè)及個人帶來的價值增量
全面認識靈活用工影響—為企業(yè)及個人帶來的價值增量(國資背景靈活用工平臺)
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的日益普及和創(chuàng)新應(yīng)用,新就業(yè)形態(tài)引發(fā)越來越多的關(guān)注。而網(wǎng)絡(luò)平臺成為其中不可或缺的重要支撐。在新一輪的信息革命驅(qū)動下,平臺型企業(yè)迅速崛起。相對于傳統(tǒng)用工,平臺型用工單位不獨占勞動力資源,而是形成“用工單位+平臺+個人”的新型用工模式。
對于企業(yè)來說,合理使用靈活用工的企業(yè)更能抵抗經(jīng)濟環(huán)境變化帶來的負面影響。市場環(huán)境瞬息萬變,企業(yè)既要考慮業(yè)務(wù)增長帶來的招聘壓力、招人成本壓力,也要考慮業(yè)務(wù)萎縮帶來的企業(yè)經(jīng)濟效益下滑、裁員風險等。無論在企業(yè)任何發(fā)展階段,靈活用工都能幫助企業(yè)降低用工成本,靈活調(diào)配企業(yè)人力資源,使企業(yè)擁有更大的用工自由度和管理靈活度。
對于個人來說,靈活用工為個人提供了更多的就業(yè)機會,個人不依附于任何一個組織,而是根據(jù)自己的時間彈性工作。個人也將發(fā)揮自己的價值最大化,依照個人擁有的技能、時間、資源等自主選擇某些領(lǐng)域的工作,同樣增加個人在就業(yè)中的抗風險能力。
國資背景靈活用工—提供超維度的客戶服務(wù)
這是一個以客戶為中心的時代,我們作為最早一批開展靈活用工的平臺型企業(yè),一直堅持把產(chǎn)品銷售給正確的客戶,把控好客戶的需求邊界。在與客戶合作過程中,眾薪將關(guān)注點聚焦到企業(yè)真正存在并關(guān)心的問題:如何提升企業(yè)人力經(jīng)營管理水平、企業(yè)經(jīng)營效率如何提高。
在新經(jīng)濟和新用工模式的背景下,我們為客戶提供:①對靈工人員進行統(tǒng)籌結(jié)算發(fā)放:靈活用工就業(yè)者數(shù)量龐大且分散,與企業(yè)的關(guān)系也更為松散,企業(yè)人采用手動統(tǒng)計的老方法易出錯且管理消耗大。②業(yè)務(wù)合規(guī)獲取票據(jù)憑證:企業(yè)要將支付給靈工人員的費用金額計入成本,但是靈工人員并不是企業(yè)的正式員工且沒有自主開票能力,需要由靈活用工平臺幫助靈工人員進行臨時稅務(wù)登記,以合規(guī)的方式提供票據(jù)。
國資背景靈活用工—縱向加強產(chǎn)品能力,橫向提供更多增值功能
我們自主研發(fā)的結(jié)算系統(tǒng)為政府、企業(yè)、第三方服務(wù)商及靈活就業(yè)者提供平臺化服務(wù),以大數(shù)據(jù)、人工智能、 云計算等為技術(shù)基礎(chǔ),將整個平臺化服務(wù)的生態(tài)鏈進行數(shù)字化管理。在功能上,我們幫助企業(yè)及靈活就業(yè)者實現(xiàn)便捷的在線簽署,快速完成企業(yè)與靈活就業(yè)者的實名認證;同時通過區(qū)塊鏈及數(shù)據(jù)加密技術(shù),有效防止篡改保護數(shù)據(jù)安全,實現(xiàn)精準核驗。
我們除了提供靈活用工服務(wù)模塊,也在深入打磨靈活用工服務(wù)模塊,控股公司國投人力專注于人力資源板塊,可以為大客戶提供多元化服務(wù):一站式人力外包的整體解決方案,為企業(yè)提供人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、崗位外包等服務(wù),讓外包職能運作專業(yè)化;商業(yè)保險:針對企業(yè)的外包業(yè)務(wù)及靈活用工等需求,提供用工專屬保障;產(chǎn)業(yè)園服務(wù):為企業(yè)提供園區(qū)入駐方案,使企業(yè)可享受優(yōu)惠政策及配套服務(wù),助力企業(yè)順利經(jīng)營,實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展。
我們憑借多年的靈活用工行業(yè)經(jīng)驗,不斷、為客戶提供最專業(yè)的靈活用工咨詢及服務(wù),被多家知名企業(yè)認可,并成為金牌合作伙伴,通過賦予客戶更高維的增長價值,成為客戶經(jīng)營增長過程中必不可少的成長伙伴。