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貴州省2022年計發(fā)基數(shù)6798元，靈活就業(yè)100%繳費能領到這樣高嗎？
近日貴州省公布了2022年的養(yǎng)老金計劃基數(shù)是6798元。一位退休老人是靈活就業(yè)按照100%檔次繳費的，想知道自己是不是也能領取計發(fā)基數(shù)的100%這樣高的養(yǎng)老金呢？
計算養(yǎng)老金，現(xiàn)在要求相對非常麻煩，一般來說需要這七大因素：
1.當?shù)禺斈甑酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)；
2.本人養(yǎng)老保險的繳費年限和視同繳費年限；
3.本人的平均繳費指數(shù)；
4.退休時養(yǎng)老保險個人賬戶的余額；
5.退休年齡確定的計發(fā)月份；
6.過渡性養(yǎng)老金的計算年限；
7.過渡性養(yǎng)老金的計算方式。
實際上，這位老人從1981年就參加工作，2001年以后開始繳納靈活就業(yè)保險。40多年的工齡養(yǎng)老金怎么算？
貴州省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計算公式，主要是依據(jù)黔勞社廳發(fā)【2006】20號文件整理的。
基本養(yǎng)老金計算主要包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成，個別人員還有過渡性養(yǎng)老金第三部分。
靈活就業(yè)人員如果始終按照100%檔次繳費，差不多本人的平均繳費指數(shù)就是1。平均繳費指數(shù)是歷年有關繳費檔次的平均值。幾十年來雖然不可能保證始終按照100%檔次繳費的。不過相對來說，過去由于工資水平低，大家的繳費檔次也跟100%檔次差不多。
本人的平均繳費指數(shù)是乘以當年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，就是職工的本人指數(shù)化繳費工資。
貴州省2022年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6798元。平均繳費指數(shù)是1的情況下，每一年繳費年限可以領取1%的當年計發(fā)基數(shù)。
如果說1981年到2001年在崗工作，后續(xù)始終按照100%檔次繳納靈活就業(yè)人員保險，差不多繳費年限和視同繳費年限是41年，基礎養(yǎng)老金就是41%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，即2787.18元。
個人賬戶養(yǎng)老金，等于養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
如果是41年工齡，基本上是男性60歲退休，計發(fā)月數(shù)會是139個月。
個人賬戶余額積累的錢數(shù)，2005年以前是按照繳費基數(shù)的11%記入的，2005年以后是8%。
個人賬戶每年還會計算利息，近年來記賬利率越來越高，一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
貴州省的平均繳費工資在全國范圍內并不算高，即使按照100%檔次繳費退休，個人賬戶余額也就是7萬元到10萬元左右。
假設按照7萬元計算，差不多每月能領取個人賬戶養(yǎng)老金360元。
過渡性養(yǎng)老金主要是針對建立個人賬戶制度以前的繳費年限計算的一種待遇。算是對沒有個人賬戶養(yǎng)老金之前年限的一種補償。
每一個省份的過渡性養(yǎng)老金計算公式都有一點小差別。貴州省的過渡性養(yǎng)老金計算公式等于本人的指數(shù)化繳費工資×1997年底以前的繳費和實際繳費年限×1.4%。
假設有17年的繳費年限，本人指數(shù)化繳費工資就是6798元，因此過渡性養(yǎng)老金是1617.93元。
以上三部分待遇相加，最終待遇合計是4765元左右。如果說本人的平均繳費指數(shù)只有0.6到0.8，養(yǎng)老金待遇預計能夠下降800~1000元。
以上僅僅是個開始退休以后，養(yǎng)老金還會根據(jù)國家公布的養(yǎng)老金調整方案，每年進行增加。未來會越來越高的，安心養(yǎng)老吧。
