靈工資訊
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臨時工工資怎么發才能更省錢又能稅務合規！
靈活用工的個稅處理方式，哪種方式最省錢！兼職薪酬辦法，勞務報酬個稅稅率個人在從事自由職業取得的報酬應該怎么定義？需要繳納所得稅嗎？對此稅法又是怎樣規定的？企業靈活用工的個人所得稅的處理有哪幾種方式！為了節約成本，很多企業主在一些崗位上聘請兼職員工或臨時工，最近很多老板和財務朋友經常問個稅的問題怎么處理？
1、我們公司從事軟件開發項目，但我們公司經常邀請兼職程序員進行項目開發，然后我們支付個人報酬。那么，如果個人所得稅是按勞動報酬代扣代繳的，稅負太高。有沒有辦法合理少交個人所得稅？
2、我公司是生產設備的，現在準備聘請銷售人員，以外包的方式，按銷售額進行提成結算支付報酬，要怎么做可以更節稅？
3、我們公司從事法律咨詢和企業管理咨詢。我經常請專家臨時幫我們處理和解決一些問題。我們要交個人咨詢費，代扣代繳個人所得稅嗎？如何才能更節稅？
4、我公司是做建筑安裝工程的，我們經常臨時請按小時付費的工人干活，我們要不要給他們申報收入并代扣代繳個人所得稅呢？
5、我公司是做貿易的，經常臨時聘請個人拉貨到客戶那里，付給個人的運輸費，應該怎么取得發票？
6、我公司的清潔阿姨是兼職的，我們每月付兼職費用，我們要給她申報收入并代扣代繳個人所得稅。
……
上述列舉的六個問題是目前比較典型的非全日制用工，也稱之為靈活用工，即為臨時工或兼職員工。
企業通過用工平臺進行靈活用工，這里的平臺指由被靈活用工的個人，在平臺內個人直接享受個體戶的稅收政策（不用注冊），對個稅進行減免或者核定征收減征，即企業與平臺存在合同關系，由平臺開具發票給企業，企業無須再代扣代繳個人所得稅，個人則轉為繳交核定征收的生產經營型的個人所得稅。
采用靈活用工平臺模式，假設個人在平臺取得的年收入為120萬（實際情況可能遠低于120萬），應稅所得額為：零！即：個人所得稅額直接享受減免政策！可見使用靈活用工平臺無論對于個人還是對于企業來講都是最省錢的，個人所得稅稅率是最低的！
